ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung)

ESG steht für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung und bezieht sich auf eine Reihe von Kriterien, die verwendet werden, um die Geschäftstätigkeit und Leistung einer Organisation in Bezug auf Nachhaltigkeit, Ethik und gesellschaftliche Auswirkungen zu bewerten. Diese Kriterien sind entscheidend für die Bewertung der langfristigen Risiken und Chancen eines Unternehmens über finanzielle Kennzahlen hinaus.

Umwelt (E)
Umwelt (E)
Konzentriert sich darauf, wie ein Unternehmen mit der Umwelt interagiert und sie beeinflusst.


• Klimaschutz: Reduzierung von CO2-Emissionen und Nutzung erneuerbarer Energiequellen.
• Ressourceneffizienz: Effektives Management des Verbrauchs von Wasser, Energie und Rohstoffen.
• Abfallmanagement: Minimierung und verantwortungsbewusste Entsorgung von Abfällen, einschließlich gefährlicher Stoffe.
• Biodiversität: Schutz von Ökosystemen und Minimierung negativer Umweltauswirkungen.
• Compliance: Einhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften.

Soziales (S)
Beschäftigt sich damit, wie ein Unternehmen Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Gemeinschaften pflegt.

• Vielfalt und Inklusion: Förderung von Chancengleichheit und Repräsentation.
• Mitarbeiterwohl: Sicherstellung fairer Löhne, Gesundheit und Sicherheit sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Menschenrechte: Vermeidung von Kinderarbeit, Zwangsarbeit und unethischen Praktiken.
• Engagement in der Gemeinschaft: Positive Beiträge zu lokalen und globalen Gemeinschaften.
• Kundenbeziehungen: Sicherstellung von Produktsicherheit, Datenschutz und Kundenzufriedenheit.

Unternehmensführung (G)
Betrifft die Führung, Ethik und allgemeine Unternehmensführung eines Unternehmens.

• Zusammensetzung des Vorstands: Sicherstellung von Vielfalt, Fachwissen und Unabhängigkeit in der Führung.
• Transparenz: Bereitstellung klarer und genauer Berichte über ESG- Praktiken und die finanzielle Leistung.
• Ethisches Verhalten: Durchsetzung von Antikorruption, Bestechungsverbot und Integrität in der Geschäftstätigkeit.
• Risikomanagement: Identifizierung und Minderung finanzieller und nicht-finanzieller Risiken.
• Aktionärsrechte: Schutz der Interessen von Investoren und Stakeholdern.

Zweck von ESG
Das Ziel von ESG besteht darin, Organisationen zu verantwortungsbewusstem Handeln zu ermutigen, Risiken zu verringern und langfristigen Wert für Stakeholder, einschließlich Investoren, Mitarbeiter, Kunden und die Gesellschaft, zu schaffen. ESG-Aspekte gewinnen bei Investitionsentscheidungen, Unternehmensstrategien und der Einhaltung von Vorschriften zunehmend an Bedeutung.

PwC
hilft Organisationen und Einzelpersonen dabei, den Wert zu schaffen, den sie suchen, indem sie qualitativ hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Beratung erbringen. PwC organisiert Veranstaltungen zu ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung), um Trends, Herausforderungen und Chancen für Unternehmen hervorzuheben, die ihre Nachhaltigkeits- und Governance-Praktiken verbessern möchten. Diese Veranstaltungen umfassen typischerweise Themen wie:


• Entwicklung einer ESG-Strategie: Wie Unternehmen ihre Strategien mit ESG- Prinzipien in Einklang bringen können.
• Regulierung: Einblicke in globale und regionale ESG-Vorschriften.
• Nachhaltigkeitsberichte: Best Practices für die Offenlegung der ESG-Leistung.
• Risikomanagement: Identifizierung und Minderung ESG-bezogener Risiken.
• Wirkungsmessung: Tools und Rahmenwerke zur Messung von ESG-Initiativen.
• Fallstudien: Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die bei ESG-Bemühungen führend sind.